今年以来，正余镇结合党建引领基层治理“儒林实践”试点工作，紧扣干部下沉更加深入、“警网融合”落到实处、多元化解成效提高的目标，坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实推进镇社会治安综合治理中心规范化建设，通过标准化推进、多元化联动、清单化管理，打通基层治理“毛细血管”，实现“小整合”展现“大作为”，“微治理”服务“大民生”。
优整合，构筑社会治理“一门通办”
坚持以人民为中心，整合力量资源，推进社会矛盾纠纷调处中心、信访接待中心、公共法律服务中心、法律服务所、司法所、综治办等场所整合。集成指挥调度、信访接待、矛盾调处、特殊人群管理、法律咨询、行政执法投诉一站式服务窗口。通过功能、人员、工作机制的全面整合，汇聚全镇基层社会治理的最优力量，形成流程全贯通、业务全覆盖、机制无缝衔接的服务体系。此外，拓展镇级中心为支撑、村级中心为第一道防线的矛盾纠纷调处化解体系。通过推进上下一体联动，加大统筹协调力度，充分发挥“中心”牵头、条块结合、多方参与、随叫随到的联合调处机制，压紧压实部门、村（居）的主体责任，用活用好村（居）网格工作体系，对群众诉求和反映的问题，及时发现、就地解决。打造法治文化阵地，推动法治宣传教育常态化、长效化，推进构建“网格驿站+N”体系，昌盛村、正基村等示范网格驿站建设，融入议事协商、代表联络、志愿服务等功能，将基层社会治理的触角延伸至群众家门口。
优保障，推动矛盾纠纷“一网通调”
以社会治安综合治理中心为依托，常驻工作人员20名，其中专职调解员6名，法律服务工作者2名。各部门人员入驻中心办公，接受中心的统一统筹管理，互相协作配合，以“一盘棋”的运营理念，实现由“多部门”向“一中心”融合升级。依托中心建设大力推进“红色+法治”，通过“法律明白人”培训、法治专题讲座、文艺演出等形式着力打造群众学法“新课堂”。此外，配强配优调解员队伍，倾力打造“老姜工作室”，发挥优秀人民调解员的引擎带动作用，指导村（居）网格员积极参与矛盾纠纷调解，营造“为民解忧”的工作氛围，推动新时代人民调解工作创新发展。今年以来，中心排查一般矛盾纠纷366起，化解率98%，针对涉警类矛盾纠纷，公安、司法、综治、属地等多部门联动、多轮次调处，古坝村16组王某新、王灶河村20组石某强等多个损坏公私财物问题警情，在和谐邻里关系的前提下，避免“一罚了之”，从根源上化解了邻里纠纷，同时，中心坚持举一反三，健全制度机制，推动解决“一个问题”向解决“一类问题”转变。
优机制，构建治理体系“一体通联”
聚焦警源＋诉源＋访源三源治理，变群众“往上跑”为干部“往下跑”。以平安法治建设“全科体检”为抓手，充分发挥镇、村两级综治中心作用，进一步优化体制机制、提升平台载体、夯实基层基础、强化队伍建设，以块促条，自下而上推动构建多方参与、多元联动工作机制，切实将矛盾纠纷化解在源头。同时镇部门、村（居）各单位紧密配合、各司其职，形成上下联动、协同并进的工作格局。正余镇结合党建引领基层治理“儒林实践”试点工作，协调各类资源力量，进一步压实机关干部下沉村（社区）、网格职责，深化“警网融合”和综治中心规范化建设的互补优势，做到未病先防、已病即治、标本兼治，以问题解决、矛盾化解、隐患消除为落脚点，形成工作联动、问题联治、平安联创格局，全力以赴解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。